工業工程師(IE)所運用的作法及技術是:
一、 消除沒有附加價值的作業,意指輸送時間、距離的節省,通常採用流程圖分析法。
二、 去除不經濟的動作:一是Motion&Timo Study;一是標準化。
三、 改進工作方法,包括工作研究、計劃研究和簡化。
四、 提高機器設備和人的使用率。
五、 工作站的設計,工具的設計等。
六、 機械化、自動化的設備。
七、 提高品質、降低不良率,減少材料浪費。
標準工時的定義:
標準工時(Standard time)可以定義為「使用標準的工作方法與設備,由具有要求熟練度與適性的作業員,在該公司的標準管理狀態下,生理上不受有害影響而以該公司認為正常的工作速度,完成1單位工作量所需要的時間」。
標準工時的構造如下:
標準工時表示方式為每件若干分鐘 (分/台) 表示之。
標準工時 = 正常作業時間 + 寬放時間
= (馬錶觀測時間的代表值 x 評比係數)
馬錶觀測時間的代表值-指去除異常值後的算術平均值
評比係數105%-為換算成正常速度的係數
工作物每件標準時間 =((總時間) x (工作時間%) x (工作評比因數%) / 工作物件數)+ 寬放時間
寬放時間指為補償不可避免的延誤時間而言(可分為1.私事 2.疲勞 3.無法避免之延遲寬放時間)。
通常以對正常時間的百分率(寬放率)表示。
標準工時 =正常作業時間 x (1 + 寬放率)
EX:假如正常作業時間為10 min,則一般標準工時T為
T = 正常作業時間 x (1 + 寬放率)
= 0.88 x (1 + 0.05) 設私事寬放率5% = 480min x 5% = 24min
= 0.924 min
嚴格標準工時 = 正常時間 x 100 / (100 – 寬放時間百分數)
= 0.88 x 100 / (100 - 5)
= 0.926 min
i.e.工作時間內可生產(480 - 24) / 0.88 = 518台
每件所需標準時間480 / 518 = 0.926
主合電腦(MCOM)■-電腦維修,系統設計
http://www.mcom.com.tw
站長COSMO.筆
(引用請註明出處)
2008年9月21日 星期日
方法研究與工作衡量
方法研究
---------------------------------------2002/11/28
方法研究的目的在於制定最佳的工作方法,亦即制定為產出製品而有效運用人、設備、材料的工作方法。
方法研究的領域:
一、人的動作之改善
二、作業員與機器設備之改善
三、程序系統之改善
四、材料或產品設計之改善
五、使用材料之變更及改善
方法改善與人的因素:
1. 個人行為會受到所屬集團的影響。
2. 人事感情的動物,以合理性勵與感情上激勵並施。
3. 人通常自認自己是最重要的,應提升其自尊心。
4. 人通常僅基於其經驗判斷事物,並確信為真實。
5. 由兩個人觀察同一事物,可能會有不同的判斷。
6. 人往往渴望知道與本身所處之狀況有關的資訊。
7. 口頭說明容易引起個人感情上的反感與輕視,利用視覺的傳達較為有效。
8. 每一個人皆想要決定自己的事情。因此,對其自行決定的工作改善,必然會全力以赴。
動作分析的主要目的有二:
1. 發現人員在動作方面的無效或浪費,簡化作業方法,減少作業員的疲勞,進而訂定標準作業方法。
2. 發現剩餘時間、刪除不必要的動作,進而設定動作時間標準。
動作改善的原則:
1. 需要用力氣的工作,進行改進。
2. 不自然的姿勢,進行改進。
3. 需要注意力的工作,進行改進。
4. 厭惡的工作,如噪音等進行改進。
動作分析乃運用剔除、合併、重排與簡化的技巧,以使工作達到省時省力的目標。
工作衡量
--------------------------------2002/11/28
工作衡量又稱時間研究,係把「工作的方法」以「時間」為尺度來衡量的手法。
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---------------------------------------2002/11/28
方法研究的目的在於制定最佳的工作方法,亦即制定為產出製品而有效運用人、設備、材料的工作方法。
方法研究的領域:
一、人的動作之改善
二、作業員與機器設備之改善
三、程序系統之改善
四、材料或產品設計之改善
五、使用材料之變更及改善
方法改善與人的因素:
1. 個人行為會受到所屬集團的影響。
2. 人事感情的動物,以合理性勵與感情上激勵並施。
3. 人通常自認自己是最重要的,應提升其自尊心。
4. 人通常僅基於其經驗判斷事物,並確信為真實。
5. 由兩個人觀察同一事物,可能會有不同的判斷。
6. 人往往渴望知道與本身所處之狀況有關的資訊。
7. 口頭說明容易引起個人感情上的反感與輕視,利用視覺的傳達較為有效。
8. 每一個人皆想要決定自己的事情。因此,對其自行決定的工作改善,必然會全力以赴。
動作分析的主要目的有二:
1. 發現人員在動作方面的無效或浪費,簡化作業方法,減少作業員的疲勞,進而訂定標準作業方法。
2. 發現剩餘時間、刪除不必要的動作,進而設定動作時間標準。
動作改善的原則:
1. 需要用力氣的工作,進行改進。
2. 不自然的姿勢,進行改進。
3. 需要注意力的工作,進行改進。
4. 厭惡的工作,如噪音等進行改進。
動作分析乃運用剔除、合併、重排與簡化的技巧,以使工作達到省時省力的目標。
工作衡量
--------------------------------2002/11/28
工作衡量又稱時間研究,係把「工作的方法」以「時間」為尺度來衡量的手法。
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